Konzernlagebericht

Nachtragsbericht

ZUKUNFT-TARIFVERTRAG SOLL HERAUSFORDERUNGEN DES DEMOGRAPHISCHEN WANDELS BEGEGNEN

Mit EVG und GDL wurde vereinbart, das bestehende Beschäftigungsbündnis fortzusetzen und an den bestehenden demografischen Herausforderungen neu auszurichten. Hierzu wurden Eckpunkte für einen Zukunft-Tarifvertrag (ZukunftTV) vereinbart.

Zentrales Element des ZukunftTV ist ein sogenanntes Lebensphasenmodell, das gezielter auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ausgerichtet ist und den Mitarbeitern für ihr gesamtes Berufsleben eine Perspektive im DB-Konzern eröffnen soll. Die im Sommer 2011 aufgenommenen Verhandlungen zum ZukunftTV wurden nicht wie ursprünglich geplant bis Ende 2011 abgeschlossen. Sie werden 2012 vereinbarungsgemäß fortgeführt. Der bestehende Beschäftigungssicherungs-Tarifvertrag (BeSiTV) wurde in diesem Zusammenhang konditioniert verlängert, sodass durch die Verlängerung während der Verhandlungsphase für die Arbeitnehmer keine Nachteile entstehen. Der ZukunftTV wird dabei auch eine Neuregelung zur Beschäftigungssicherung beinhalten. Betriebsbedingte Kündigungen wird es somit auch weiterhin nicht geben.

DB SCHENKER LOGISTICS BAUT POSITION IM LANDVERKEHR IN FINNLAND AUS

Am 12. Januar 2012 hat die finnische DB Schenker-Landesgesellschaft Oy Schenker East Ab vereinbart, das gesamte Aktienkapital der Suomen Kiitoautot Oy zu erwerben. Dieses Unternehmen gehörte bislang der Kiitoautot Yhtiöt Oy. DB Schenker übernimmt das gesamte operative Geschäft.

Suomen Kiitoautot Oy und Schenker Cargo Oy, eine Tochtergesellschaft der Oy Schenker East Ab, machen zusammen zwei Drittel der Kiitolinja-Kette aus, die sich auf inländische Beschaffung und Distribution in Finnland spezialisiert hat.

Letzte Aktualisierung: 29.03.2012