Vielfalt als Motor für Innovation: Einblick in die DB Mindbox

Unter den S-Bahnbögen an der Berliner Jannowitzbrücke verbindet die DB Mindbox Startup-Dynamik mit der operativen Realität eines Mobilitätskonzerns. Als Innovationshub der Deutsche Bahn bringt sie seit 2015 Gründer:innen, Fachbereiche und externe Partner zusammen – mit einem klaren Ziel: Lösungen unter realen Bedingungen entwickeln, testen und in den Bahnbetrieb überführen. 

Im Mittelpunkt steht ein rund 100-tägiges Accelerator-Programm, das Startups Zugang zu Daten, Infrastruktur und Entscheidungsstrukturen verschafft. Statt Innovationsrhetorik zählen hier messbare Proof-of-Concepts und konkrete Effizienzgewinne – von KI-gestützter Ausbildung über automatisierte Wartung bis hin zu sicherheitskritischen Frühwarnsystemen. 

Vier Projekte, ein gemeinsames Muster 

• Automatisierte Wartungsinspektionen mit FMT zielten auf höhere Anlagenverfügbarkeit durch datengetriebene Instandhaltung. 
• KI-gestütztes Lernen für Auszubildende mit Eclarity demonstrierte Potenziale personalisierter Qualifizierung. 
• Ein Frühwarnsystem zur Identifikation von Signalüberfahrtsrisiken von Sentigrate adressierte sicherheitskritische Prozesse. 

KI-basierte Compliance-Automatisierung von trail zeigte Effizienzpotenziale in administrativen Strukturen der Informationssicherheit

Allen Projekten gemeinsam war der gleiche Outcome: funktionierende Proof-of-Concepts, belastbare Erkenntnisse und nachvollziehbare Nutzenargumente, von operativer Effizienzsteigerung bis zu skalierbarer Governance. 

Was die Mindbox besonders macht, ist ihre gelebte Vielfalt. Unterschiedliche Disziplinen, Bildungswege, kulturelle Hintergründe und Generationen arbeiten gemeinsam an Lösungen für die Mobilität von morgen. Diese Perspektivenvielfalt ist kein Nebeneffekt, sondern strategischer Erfolgsfaktor. Gerade in Zeiten von Fachkräftemangel und digitalem Wandel zeigt sich: Diversity stärkt Innovationskraft, beschleunigt Qualifizierung und schafft resilientere Strukturen. 

So wird Innovation hier nicht als singuläres Ereignis verstanden, sondern als strukturierter Prozess – getragen von Kooperation, Offenheit und Vielfalt.