Artikel: Neuigkeiten
Alles rund ums Thema Diversity bei der DB.
Februar 2025
Diskriminierung: Unterstützung im Ernstfall bei der DB
Um Diskriminierung aktiv entgegenzuwirken, bietet die DB ihren Mitarbeitenden ein umfassendes Unterstützungssystem. Das Drei-Säulen-Modell stellt sicher, dass Betroffene und Beteiligte schnell die richtige Anlaufstelle finden, sich über interne Regularien und gesetzliche Grundlagen informieren können und Zugang zu gezielten Fortbildungen und Lernangeboten erhalten. weiterlesen
Januar 2025
Gelebte Vielfalt im DB-Konzern: Rückblick 2024
Auch im Jahr 2024 haben wir gezielt daran gearbeitet, die Vielfalt in unserem Unternehmen weiter unter dem Dach der Konzerninitiative Einziganders. zu stärken. Hier ein Überblick über die wichtigsten Maßnahmen, die wir umgesetzt haben.
Dezember 2024
Inklusionsfrühstück
Am 3. Dezember 2024 fand zum zweiten Mal das Inklusionsfrühstück der Deutschen Bahn statt. Der offene Dialog und der Austausch von Best Practices förderten innovative Ideen rund um Inklusion. Bertold Huber, Vorstand Infrastruktur der Deutschen Bahn AG, betonte die Bedeutung der Zielverwirklichung und das Engagement für Mitarbeitende mit Einschränkungen. Das Inklusionsfrühstück trug dazu bei, das Bewusstsein für Inklusion zu schärfen und konkrete Maßnahmen für eine barrierefreie Arbeitswelt zu entwickeln. weiterlesen
November 2024
Diversity Woche vom 4.-8. November 2024
Die konzernweite Eventwoche zum Thema Vielfalt fand 2024 vom 4. bis 7. November statt. Im Zentrum der Diversity Woche stand das Motto: Mehr Vielfalt. Mehr Lösungen. Rund 5.500 Mitarbeitende besuchten Panels, Diskussionsrunden und Talks rund um die Themen Chancengerechtigkeit, Empowerment, Antidiskriminierung und Zugehörigkeit. weiterlesen
Oktober 2024
Die Zukunft ist chancengerecht. Sind wir bereit?
In diesem Jahr drehte sich auf der Jahreskonferenz der Initiative Chef:innensache alles darum, wie Künstliche Intelligenz und Chancengerechtigkeit die Arbeitswelt verändern und wie KI die Karrieren von Frauen beeinflussen kann. Die inspirierende und zukunftsweisende Konferenz wurde in diesem Jahr im Kaiserbahnhof der Deutschen Bahn in Potsdam ausgetragen. weiterlesen
September 2024
10 Jahre „Frauen bei der Bahn“ – ein starkes Netzwerk für Chancengleichheit!
Das Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ wurde 2014 von einer kleinen Gruppe DB-Kolleginnen gegründet und hat sich zu einer Gemeinschaft von mehreren tausend engagierten Frauen entwickelt.
22. Juli 2024
Mehr Chefinnen für die Deutsche Bahn - Neues Ziel: 40 %
Die Deutsche Bahn hat einen bedeutenden Meilenstein auf dem Weg zur Geschlechterparität erreicht. Der Anteil weiblicher Führungskräfte in unserem Unternehmen liegt schon vor Ablauf der selbst gesetzten Zielfrist zum Jahresende bei 30 Prozent.
4. Juli 2024
Klare Kante gegen Hass und Gewalt: Soziale Projekte von DB-Nachwuchskräften ausgezeichnet
Mit einem Projekt zum Thema Gewalt gegen Frauen haben Nachwuchskräfte der DB Regio AG den diesjährigen internen Wettbewerb „Bahn-Azubis gegen Hass und Gewalt“ gewonnen. Vorstandsvorsitzender Richard Lutz stellt klar: „Hass und Hetze haben bei der DB keinen Platz.“
Mai 2024
Die DB feiert Deutschen Diversity Tag 2024 am 28. Mai
Der 12. Deutsche Diversity Tag ist für uns ein erneuter Anlass, unsere Wertschätzung für Vielfalt und Inklusion zu betonen. Vielfalt ist integraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir glauben fest daran, dass unterschiedliche Perspektiven und Hintergründe unsere Innovationskraft stärken und uns als Team voranbringen. weiterlesen
April 2024
Rückblick: Tag der lesbischen Sichtbarkeit 2024
Wir sind lesbisch und das ist auch gut so: Ein Kurzinterview mit Kristina Rembold und Vanessa Hoß-Rembold – Am 26. April wird der Tag der lesbischen Sichtbarkeit gefeiert, um lesbische Frauen in der Gesellschaft sichtbarer zu machen. Anlässlich dieses Tages haben wir uns mit zwei Urgesteine der DB unterhalten.
März 2024
DB Handreichung informiert Mitarbeitende
Politische Ereignisse in Deutschland zeigten, dass eine vielfältige und demokratische Gesellschaft nicht selbstverständlich ist. Eine aktuelle Handreichung für Mitarbeitende gibt Orientierung und Hilfestellung zum Umgang mit Rechtspopulismus am Arbeitsplatz.
Februar 2024
Was tut die DB gegen Rassismus?
Schon seit langem ist klar, dass Maßnahmen zur Förderung von internationalen Mitarbeitenden kein Ersatz für eine ernsthafte Auseinandersetzung mit dem Thema „Rassismus“ sind. So wichtig sprachliche und kulturelle Angebote für Mitarbeitende aus dem Ausland oder mit Migrationsgeschichte und auch sind – Rassismus ist eine eigene Herausforderung, die nur in Teilen mit den Themen Internationalität, Interreligiosität und Interkulturalität zusammenhängt. Deshalb haben wir in der DB in den vergangenen Monaten einiges in Bewegung gesetzt, um die bestehenden Herausforderungen mit gezielten Lösungen anzugehen. weiterlesen
Dezember 2023
Diversity Woche 2023 bei der DB – Highlight ist wie jedes Jahr der Diversity Summit der Deutschen Bahn
Highlight der fünften DB-weiten Diversity Woche war wie jedes Jahr der Diversity Summit. Das Motto des Events am 14.11. war „Team DB - #Einziganders dazu gehören. JETZT!“ Hochrangige Gäst:innen sprachen darüber, wie Zugehörigkeit im Arbeitsalltag bei der DB gelebt werden kann.
November 2023
Charta der Vielfalt e.V.-Konferenz mit Beitrag des Diversity Managements der Deutschen Bahn
Die Deutsche Bahn stellte auf der Diversity Konferenz der Charta der Vielfalt am 07.11.2023 ihren Diversity Report vor. Die DIVERSITY Konferenz 2023. ist eine gemeinsame Veranstaltung der Charta der Vielfalt e.V. und des Verlags Der Tagesspiegel.
Oktober 2023
Inklusionsfrühstück
DB-Casino in der Bellevuestraße am Potsdamer Platz: morgens kurz vor 8.00 Uhr. Auf der Agenda steht ein wichtiges Thema: Inklusion bei der DB.
September 2023
DB-Initiative „Du hast das Wort“ rückt in den Fokus - Mitarbeitende helfen Mitarbeitenden bei Diskriminierung und verbaler Übergriffigkeit
Die Initiative "Du hast das Wort" gewinnt im September 2023 in der Kategorie "Starkes Miteinander" des DB Awards Gold! Die Devise der Initiative ist: Sprich es an. Sprich es aus - Du hast das Wort!
Juli 2023
Christopher Street Days: Unser DB Mitarbeitendennetzwerk ist mit dabei
Als Deutsche Bahn sind wir stolz, dass unser LGBTIQ* Mitarbeitendennetzwerk railbow mit eigenem Wagen, Laufgruppe oder Stand dieses Jahr bei gleich 8 Demonstrationen dabei war bzw. noch sein wird. Warum für die Mitarbeitenden dieser Einsatz wichtig ist, erfahren Sie im nachfolgenden Video vom CSD in Köln.
Juni 2023
Eine Azubi-Idee wird Realität: S-Bahn schickt bunten „Zug der Vielfalt“ in den Einsatz
Acht S-Bahn-Azubis hatten die Idee, jetzt rollt der bunte Zug durch die Region • 1.700 S-Bahn-Mitarbeitende aus 55 Nationen und vier Generationen • Einsatz des Zuges auf Job-Event am 1. Juli in Pasing und am Ostbahnhof
Mai 2023
Angebote für DB-Mitarbeitende am Diversity Tag
Bei der Deutschen Bahn steht 2023 alles im Zeichen von Zugehörigkeit – zugehörig fühlen kann man/frau sich sogar dem bzw. der eigenen Arbeitgeberin gegenüber! Nicht immer ist Arbeit das Schönste im Leben, aber sich im Job aufeinander verlassen zu können, tut der Seele gut und fördert die Zufriedenheit, auch wenn die Bahn zur Schicht mal wieder etwas später eintrudelt oder sich vor Ort die Aufgaben türmen. Weil Gendern im Diversity Management schon lang nicht mehr alleinig auf der ToDo Liste steht, sehen wir auch, wo es beim Thema Diversität wirklich brennt und fördern das gegenseitige Verständnis für und unter Kolleg:innen, da wir so verschieden sind, wie nie zuvor. Bei uns geht es nur im Team und deshalb freuen wir uns auf den gemeinsam gestalteten Diversity Tag 2023 bei der DB. weiterlesen
April 2023
Fahrvergünstigung für nichteheliche Partner
Ab jetzt können DB-Mitarbeitende auch Fahrvergünstigungen für ihre nichtehelichen Partner bestellen. Ebenso profitieren deren Kinder von der neuen Regelung und können ab sofort vergünstigt mit ihren Eltern Zug fahren.
März 2023
Vom FKi ausgezeichnet: DB als frauenfreundlichstes Unternehmen des Jahres
Sensationeller Auftakt zum Weltfrauenmonat bei der DB! Das Unternehmen habe sich "in besonderer Weise national und international um Diversitäts- und Inklusionsvorhaben verdient gemacht", begründet der Frauen-Karriere-Index (FKi) die Auszeichnung der DB als frauenfreundlichstes Unternehmen des Jahres.
Januar 2023
DB-Unternehmensbekleidung feiert Non-Binary
Die DB trägt gender-nonkonform und sieht dabei gut aus: Im vergangenen November hat DB-Personalvorstand, Martin Seiler, die non-binäre Wende in der Unternehmensbekleidung eingeläutet.
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