DB Diversity-Report

Der erste Diversity-Report beleuchtet unser Engagement als DB, Vielfalt, Chancengleichheit und die inklusive Kultur am Arbeitsplatz zu fördern. Auf dem Weg zu einem erfolgreichen und respektvollen Miteinander, unabhängig von Herkunft, Alter, geschlechtlicher und sexueller Orientierung, Religion oder psychischen und physischen Fähigkeiten ist der Bericht ein wichtiger Zwischenschritt.

Neben interessanten Einblicken in aktuelle Zahlen, Daten und Fakten, stellt der Bericht einzelne Initiativen detailliert vor. Er beleuchtet das aktive Engagement der Mitarbeitenden-Netzwerke, die wichtige Partner sind, um für Diversity-Themen zu sensibilisieren. Darüber hinaus gibt es zeigt es in Zahlen die Veränderungen der Vielfalt bei der DB.

_{Interview zwischen Tijen Onaran, CEO Global Digital Women und ACI Consulting und Christine Epler, Diversity Beauftragte der DB.}